岗位职责：
1、 全面负责公司人才的招聘工作，负责简历搜集、联系、初步面试考核；
2、 负责公司员工的日常沟通、稳定性维护工作；
3、 根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指定并执行招聘计划；
4、 参与人力资源相关管理制度和工作流程的建设；
5、 对招聘渠道实施规划，开发、维护、拓展；
6、 完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。


任职要求：
1、1年以上工作经验，大专以上学历，人力资源管理，工商管理专业优先。
2、有招聘工作经验优先。
3、活泼，开朗、抗压力强。