岗位职责：
1.组织制定公司行政人事管理的各项规章制度并监督执行，如：人事管理制度、考勤制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、办公管理制度、员工手册等各项管理制度；

2.负责统筹公司的招聘工作；

3.根据公司员工需求，组织员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；

4.制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系及薪酬福利管理体系，并组织实施；

5.负责员工关系管理，熟悉劳动法，办理劳动合同、社保等事务；

6.负责公司的各项资质证书和行政后勤管理等事务性管理工作。

任职要求：

1. 33岁以下，性别不限，人力资源或相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2.行政人事相关工作经验3年及以上，有人力资源管理师证书及从业资格证书者优先；
3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家和地方劳动人事政策及法规；

4. 有良好的组织能力、文字表达能力、沟通能力、公关协调能力；

5. 有一定的突发事件处理能力，能协助上级处理各种问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；

6. 能熟练使用office办公软件；

7. 该岗位为集团所招。上班地点龙华-观澜

公司信息

公司为大型投资管理公司，下属产业包括房地产、检测及团餐，属下员工人数超1000人。